GINZAコンサルティング株式会社の人財・組織開発を、ご案内いたします。

すでに「人財」という言葉は既には使われていますが、本当に本質を理解した人材開発・組織開発を
しているでしょうか？社員とは大切な存在。そんな社員を想い・育成するプログラムの継続的な
提供を行います。そしてマネージメント層の自己基盤の強化による自己研鑽の継続も重視しています。

１．新人社員研修
２．主任（係長）キャリア研修
３．新任管理職研修
４．幹部育成研修

１．初級（主任・係長対象）
２．中級（新任管理職対象）

１．新任管理職対象
２．上級（上級幹部対象・エクゼクティブ・コーチング）

ＱＣサークル研修

ＱＤＣＡ・ＴＱＭ研修